Uitvoerende Voorraad Opsies Investopedia

Werknemer Stock Opsie - ESO Wat is 'n werknemer Stock Opsie - ESO 'n Werknemer voorraad opsie (ESO) is 'n voorraad opsie verleen aan bepaalde werknemers van 'n maatskappy. ESOs bied die opsies houer die reg om 'n sekere bedrag van aandele maatskappy te koop teen 'n voorafbepaalde prys vir 'n spesifieke tydperk van die tyd. 'N Werknemer voorraad opsie is 'n bietjie anders as 'n beursverhandelde opsie. want dit is nie verhandel tussen beleggers op 'n beurs. VIDEO laai die speler. Afbreek Werknemer Stock Opsie - ESO Werknemers tipies moet wag vir 'n bepaalde vestigingstydperk te slaag voordat hulle die opsie kan uitoefen en die koop van die maatskappy voorraad, omdat die idee agter voorraad opsies is om aansporings tussen die werknemers en aandeelhouers van 'n maatskappy in lyn te bring. Aandeelhouers wil die toename aandele prys te sien, sodat beloning van werknemers as die aandeelprys styg met verloop van tyd waarborg dat almal dieselfde doelwitte in gedagte. Hoe 'n Stock Opsie ooreenkoms Werke Aanvaar dat 'n bestuurder is toegestaan ​​voorraad opsies, en die opsie-ooreenkoms kan die bestuurder tot 1000 aandele van die maatskappy voorraad aan te koop teen 'n trefprys, of uitoefeningsprys, 50 per aandeel. 500 aandele van die totale frokkie na twee jaar, en die oorblywende 500 aandele vestig aan die einde van drie jaar. Vesting verwys na die werknemer verkry eienaarskap oor die opsies, en vestiging motiveer die werker te bly met die firma tot die opsies vestig. Voorbeelde van Stock opsie uitgeoefen Gebruik dieselfde voorbeeld, veronderstel dat die voorraad prysstygings tot 70 ná twee jaar, wat bo die uitoefeningsprys vir die aandele-opsies. Die bestuurder kan uitoefen deur die aankoop van die 500 aandele wat berus by 50, en die verkoop van die aandele op die mark prys van 70. Die transaksie genereer 'n 20 per aandeel gewin, of 10,000 in totaal. Die firma behou 'n ervare bestuurder vir twee bykomende jaar, en die werknemer winste uit die voorraad opsie oefening. As, in plaas daarvan, die aandele prys is nie bo die 50 uitoefeningsprys, het die bestuurder nie die voorraad opsies uit te oefen. Sedert die werknemer beskik oor die opsies vir 500 aandele ná twee jaar, kan die bestuurder in staat wees om die firma verlaat en behou die voorraad opsies totdat die opsies verval. Hierdie reëling gee die bestuurder die geleentheid om voordeel te trek uit 'n voorraad prysverhoging in die pad af. Faktorering in Maatskappy Uitgawes ESOs word dikwels toegestaan ​​sonder enige kontant uitleg vereiste van die werknemer. As die uitoefeningsprys is 50 per aandeel en die markprys is 70, byvoorbeeld, die maatskappy kan net betaal die werknemer die verskil tussen die twee pryse vermenigvuldig met die aantal stock opsie aandele. As 500 aandele berus, die bedrag wat aan die werknemer bedrag is (20 x 500 aandele), of 10.000. Dit sluit wat behoefte aan die werker om die aandele te koop voordat die voorraad verkoop word, en hierdie struktuur maak die opsies meer waardevol. ESOs is 'n uitgawe van die werkgewer, en die koste van die uitreiking van die aandele-opsies is gepos word aan die maatskappy se inkomstestaat. Definition van Uitvoerende Stock Options Definisie 'n Uitvoerende voorraad opsie is 'n kontrak wat die reg het om 'n gespesifiseerde aantal aandele van die koop verleen maatskappy se voorraad by 'n gewaarborgde trefprys vir 'n tydperk van die tyd, gewoonlik 'n paar jaar. Die uitvoerende gesag is onder geen verpligting om te oefen, of gebruik die opsies, maar as sy besluit om dit te doen, moet die maatskappy die kontrak na te kom. As die maatskappy se voorraad styg in die prys, kan die uitvoerende die opsies uit te oefen om voorraad te koop by die trefprys en dan verkoop die aandele teen die markprys, die behoud van die verskil as wins te maak. Nonqualified Stock Options Die mees algemene vorm van werknemer of uitvoerende aandele-opsies is die nonqualified voorraad opsie. Die naam verwys na die feit dat winste uit die opsies nie gekwalifiseer het vir 'n lang termyn kapitaalwinsbelasting tariewe. Tipies, sal 'n uitvoerende onmiddellik verkoop die aandele op oefening die opsie, dikwels in die vorm van 'n kontantlose oefening. Die uitvoerende neem die opsies om sy makelaar, wat die uitvoerende lenings Die fondse om die opsie uit te oefen. Die makelaar dan verkoop die aandele, herstel die geleende fondse en deponeer die verskil in die executive39s rekening. Die uitvoerende vermy en sodoende die ongerief van die verhoging van die kontant wat nodig is om die staking prys te betaal. Aansporing Options aansporing voorraad opsies, of ISOs, is 'n spesiale vorm van uitvoerende of werknemer voorraad opsie wat kan kwalifiseer vir kapitaalwinsbelasting tariewe, met dien verstande dat sekere reëls gevolg word. Die uitvoerende gesag moet die opsies te hou vir ten minste 1 jaar nadat hulle toegestaan ​​voor hulle oefen. Sodra die opsies uitgeoefen word, moet die aandele gehou word vir ten minste 1 addisionele jaar. Op daardie stadium mag die aandele verkoop word, en alle winste in aanmerking kom vir 'n lang termyn kapitaalwinsbelasting tariewe. Dit sluit in winste as gevolg van prysverhogings wat plaasgevind het tussen die tyd dat die opsies toegestaan ​​en die datum van exercise. Stock Opsie Wat is 'n voorraad Opsie A voorraad opsie is 'n voorreg, deur die een party verkoop aan 'n ander, wat gee die koper die reg, maar nie die verpligting te koop of verkoop 'n voorraad op 'n ooreengekome prys binne 'n sekere tydperk van die tyd. Amerikaanse opsies. waaruit die meeste van die publiek beursverhandelde voorraad opsies, uitgeoefen kan word op enige tyd tussen die datum van aankoop en die vervaldatum van die opsie. Aan die ander kant, die Europese opsies. ook bekend as aandele-opsies in die Verenigde Koninkryk, is effens minder algemeen en kan slegs verlos op die vervaldatum. VIDEO laai die speler. Afbreek Stock Opsie Die voorraad opsiekontrak is tussen twee toestemmende partye, en die opsies wat normaalweg 100 aandele van 'n onderliggende voorraad verteenwoordig. Sit en koopopsies n voorraad opsie is beskou as 'n oproep wanneer 'n koper 'n kontrak vir 'n stuk te koop teen 'n spesifieke prys deur 'n spesifieke datum. 'N opsie is beskou as 'n sit as die opsie koper neem 'n kontrak vir 'n stuk te verkoop teen 'n ooreengekome op prys voor of op 'n spesifieke datum. Die idee is dat die koper van 'n koopopsie is van mening dat die onderliggende aandeel sal toeneem, terwyl die verkoper van die opsie anders dink. Die opsiehouer het die voordeel van die aankoop van die voorraad teen 'n afslag van sy huidige markwaarde as die voorraad prysstygings voor verstryking. As jy egter die koper glo 'n voorraad sal daal in waarde, gaan hy in 'n put-opsie kontrak wat hom die reg voor om die voorraad te verkoop teen 'n datum in die toekoms gee. As die onderliggende aandeel waarde verloor voor verstryking, die opsiehouer in staat is om dit te verkoop vir 'n premie van huidige markwaarde. Die trefprys van 'n opsie is wat die vraag of sy waardevolle dikteer. Die trefprys is die voorafbepaalde prys waarteen die onderliggende aandeel gekoop kan word of verkoop word. Bel opsiehouers wins wanneer die staking prys is laer as die huidige markwaarde. Sit opsiehouers wins wanneer die trefprys is hoër as die huidige markwaarde. Werknemer Stock Options werknemer voorraad opsies is soortgelyk aan bel of verkoopopsies, met 'n paar belangrike verskille. Werknemer voorraad opsies vestig gewoonlik eerder as om 'n bepaalde tyd tot volwassenheid. Dit beteken dat 'n werknemer moet diens bly vir 'n bepaalde tydperk van die tyd voordat hy die reg het om sy opsies te koop verdien. Daar is ook 'n toekenning prys wat die plek van 'n trefprys, wat die huidige markwaarde ten tyde van die werknemer die options. Blackout tydperk Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek ontvang verteenwoordig neem asseblief daarop te let dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. executive vergoeding Die finansiële betalings en nie monetêre voordele aan 'n hoë vlak bestuur voorsien in ruil vir hul werk namens 'n organisasie. Die tipes werknemers wat tipies betaal met uitvoerende vergoedingspakkette sluit korporatiewe presidente, hoof uitvoerende beamptes, hoof - finansiële beamptes, vise-presidente, besturende direkteure en ander senior bestuurders. Die uitvoerende vergoeding was die laagste in die bedryf, maar die maatskappy is beter as al hul kompetisie, hierdie maatskappy was ons maatstaf. Een van die dinge wat haar bevordering veral aantreklik gemaak was die feit dat die uitvoerende vergoeding pakket aangebied om haar, behalwe insluitend die verwagte en aansienlike toename in salaris, het ook 'n aantal baie aantreklik nie-monetêre voordele. Twitter het besluit om sy beleid te verander met betrekking tot uitvoerende vergoeding sodat die werknemers meer voorraad opsies hoe langer hulle met die maatskappy gewees het. Die beste van BusinessDictionary, daaglikse afgelewer